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该项目已评标,作品公示期为7天接受监督和举报,于2010年07月18日公示期满后支付中标金。

汽车4S店薪资方案与绩效考核方案

1.方案以文档形式上传,注意加密

2.销售人员和售后服务人员的绩效考核要具有可行性,强调数字化,标准化。

3.其中:销售顾问考核重点是:销售台次、客户满意度、投保率、上牌率、精品销量;售后重点是:总产值、台次、一次性修复率等

4.其他具体信息可联系QQ

补充说明:

有其他4汽车S店的工资 绩效方案的,只要具有可行性,也行 [补充于 2010-7-4 16:26:26]
QQ*** [补充于 2010-7-5 10:11:50]
公司的架构 [补充于 2010-7-5 17:08:02]
一汽丰田4S店的绩效考核方案 一汽大众4S店的考核方案 都可以 [补充于 2010-7-6 13:05:07]
本店地处广州番禺 [补充于 2010-7-8 8:23:10]
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