任务详情
本人经营一个便利店,现雇佣员工6人(每一班3人,两班倒),为了提高门店销售量,激励员工积极性,想让销售业绩与员工工资挂钩。
本人目前想法:假如本月销售超过58500(去年每月每一班平均水平),绩效加100元,没有超过按照0元计算。如超过58500元,与去年同月销售数据(看附件)相比,每超过1%增加6元(此工资最好控制在300元内)。员工基本工资包含:基础工资1000元,工龄工资100--300(按年限),加班工资33.33元/天,请假扣工资33.33元/天,全勤工资100元(如有请假此工资按0计算)。如果您有更科学合理的工资计算方式,可按照你的设计。具体信息出于经营秘密不便详说,请加QQ*** 咨询。
要求:按照您的想法或者参照以上想法设计一个工资与绩效挂钩的的计算公式(最好做成Excel表格或者您认为合理的形式)。
附件:http://fj1.p.winvk.com/Item/2016-3/5/0_201635145541.xls
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