涉及到二十余个功能模块的建设，并划分为三期来完成，其中项目一期建
设的主要模块包括组织模块、员工模块、合同模块、绩效模块、报表管理等。在系统上线后，实现人事管理的规范
化，流程化；数据统计、人员情况、组织架构可以清晰的展示；月报、季报、年报实现系统中直接提取。目前系统
运行良好，绩效模块已于今年年初在控股以及下属企业建银发展进行推行，两家公司通过系统绩效模块开展公司年
底测评，大大节省了各下属企业及控股本部的工作量。二期项目预计上线内容包括全面薪酬、社保模块、时间管理、
党建模块等内容，最终达成全面、完整、规范的集团化oa系统的构建目标